Uluslararası Abhaz-Abaza Ulusunu Geliştirme Derneği “Alaşara” ve Dünya Abaza Kongresi Yüksek Konsey Başkanı Musa Egzek, “Alaşara”nın 6. yıldönümünün arifesinde, DAK Bilgilendirme Portalına verdiği röportajda, organizasyonun çalışmaları ve gelecekteki planlarından bahsetti.
- Kurucusu ve başkanı olduğunuz Uluslararası “Alaşara” Derneğinin bu yıl altıncı yılı. Bize her şeyin nasıl başladığını anlatır mısınız? Böyle bir organizasyon yaratma fikri nasıl ortaya çıktı?
- Abaza halkının gelişimine yönelik çalışmalar, 2013 yılında “Alaşara” derneğimizin resmi olarak kayıt altına alınmasından çok önce gerçekleşmeye başlamıştı. 2011 yılına gelindiğinde ise, tek bir yönetim merkezi olmadan Abaza bölgesinde belirtilen planların uygulanmasının zor olacağı açıkça anlaşıldı. Bu nedenle, Abazaşta'nın Abhaz-Abaza etnik gruplarının geliştirilmesi için programların oluşturulması ve ilerletilebilmesi için Sivil Toplum Örgütü “Alaşara”nın kurulması elzem hale geldi.
- “Alaşara” bugün, kendisine bazen çok hırslı gibi görünen hedefler belirleyen, ancak bunları başarılı bir şekilde yerine getiren bir organizasyon. “Alaşara” nın kurulma aşamasında öncelikli görevleri nelerdi ve ilk zamanlar ne gibi zorluklarla karşılaşıldı? En önemlisi de bunlar nasıl aşıldı?
- O zamanki ve şimdiki asli hedefimiz, Abaza etnik grubunun daha da geliştirilmesi için halkımızın temsilcilerinin yaşam alanlarının her kısmında olmak. Bu konuyu ayrı bir kitapta okumak ya da diğer kamu kuruluşlarından öğrenmek imkânsızdı. Kesinlikle zorlukta buradaydı - “Alaşara” çalışanları her şeyin ilkini gerçekleştirdi. Bununla birlikte, neye ihtiyacımız olduğunu net bir şekilde anlamak ve halkımıza olan sevgimiz, her türlü zorluklarının üstesinden gelmeye yardımcı oldu ve bu sayede bugün, kendi tecrübelerimizle oluşturulan bir etnik gelişim derneğinin başarılı model olduğu hakkında konuşabiliyoruz.
- Siz, kişisel olarak, altı yılın ardından “Alaşara”nın çalışmalarını nasıl değerlendiriyorsunuz? Tam olarak en başında planladığınız şey bu muydu? Beklentileriniz gerçekleşti mi veya onları aşmayı başardınız mı?
- “Alaşara” ekibi gevşemesin diye mükemmel demeyeceğim, ancak genel olarak çalışmalarımızdan memnunum. “Alaşara” sürekli gelişmekte olan, ilerici pozitif bir hareket, bu nedenle organizasyonun tüm bölümlerinin çalışmalarını sistematik olarak optimize etmekteyiz. Örneğin, bu yıl, yeni bir yapısal birim oluşturuldu - Başkanlık Departmanı, insan ve malzeme kaynaklarının verimli kullanımı, yıllık planların oluşturulması ve optimizasyonunun yanı sıra tüm ekibin çalışmalarının genel koordinasyonunu sağlayacak bir birim. Her yıl sürekli olarak zor ve önemli faaliyet ve projelerle tamamlamayı benimsediğimiz gelişim programımız bulunmakta.
6 yıl sonra beklentilerin karşılandığını güvenle söyleyebilirim. Abaza halkının geleneksel değerlerini güçlendirmek, dili, kültürü ve gelenekleri korumak ve geliştirmek için planlı bir yol izliyoruz.
- “Alaşara” nın hedefleri ve amaçları altı yılda ne yönde değişti? Ve örgütün, 20 yıl sonra bile değişmeyecek olan ana mesajı nedir?
- Temel amaç - Abhaz-Abaza halkının her temsilcisinin başarılı olması. Bu, her birimizin yüksek eğitimli ve ruhsal olarak sağlıklı olmayı istememiz anlamına geliyor; sadece ataları tarafından aktarılan değerlerini, dilini, kültürünü, geleneklerini, görgü kurallarını koruyan birisi değil, aynı zamanda Abhazların ve Abazaların yaşadığı her yere iyilik ekmeyi dileyen örnek bireyler olmayı istemeliyiz. Halkımız böyle temsilcilerden oluşursa, o zaman etrafımızdaki dünya daha iyi bir yer olur.
6 yıl sonra, hedefler ve amaçlarımız aynı 20, 50 ve 100 yıl sonrada, değişmeden kalacaklarından eminim. Abhaz-Abaza halkı bir ailedir ve konsolidasyonundan ve gelişiminden hepimiz sorumluyuz.
- “Alaşara” — öncelikle fikirlerinizi ve ortak bir gelecekle ilgili görüşlerinizi paylaşan insanlardır. Bunlar Sizinle uzun bir yol kat etmiş insanlar. Sizce, herhangi bir kuruluşun başarısı, içinde çalışan kişilere ne kadar bağlıdır? Ayrıca yeni bir kişiyle çalışmaya başlarken hangi insani niteliklere özellikle dikkat ediyorsunuz?
- Başarı, ortak bir amaç için ekibin çalışmasına bağlıdır. Bütün halk uyumlu tek bir ekip olmalı. Ekibimiz için ana seçim kriterleri - sistemik ekip çalışmasına uygun bir ruh hali, istikrar, dayanıklılık, her bireyin çalışmasının kalitesi ile bütün bir ulusun gelişiminin başarısı arasındaki ilişkinin farkındalığına sahip olma.
Tüm çalışanlarımız, hem manevi, ahlaki açıdan hem de profesyonel açıdan gelişmekteler. Her gün halkının yararına yapılan günlük işler içlerinde iyi insani nitelikleri geliştiriyorlar.
- Uluslararası “Alaşara” Derneği'nin en büyük başarısı olarak neyi nitelendirirdiniz?
- En büyük fayda farkındalık - birlik içinde yaşamak, birleşmek. İnsanlar, güncel sorunların ortak çözümü olan iletişimden keyif almaya başladılar. Hepimizin büyük bir aile olduğunun ve her bireyin kişisel katkısının tüm aileye fayda sağladığını fark etmeye başladık. Komşumuza iyilik yaparak kendimize iyi davrandığımızı fark etmeye başladık. Sabah komşumuzu gördüğümüzde, içtenlikle günaydın demek: “Nasıl yardım edebilirim?” diye sormak istiyoruz. İnsanların arasında tamamen yeni bir enerji doğdu, birlikte yaşamaktan zevk almaya başladık. Nazik bir söz söylemek için bir sebep buluyoruz. Aynı zamanda, halkın genel durumunu ve yaşam standardını iyileştirmek için en iyi insani nitelikleri ortaya koymaya devam etmek amacıyla tüm bölgelerde yerel formatta sistematik olarak çalışmaya devam ediyoruz.
- Bize kuruluşun en büyük projelerinden bahseder misiniz?
- Çalışmalatın büyüklüğü tüm ekibin günlük ve ilerici çalışmasında yatmaktadır - bunlar yapılan çalışmanın etkinliği hakkında haftalık, aylık ve yıllık raporlardır. Emek olmadan hiçbir etkinlik olmaz. Ve “kekin üzerindeki üzümler” diye tabir ettiğimiz en parlak etkinliğimizin, Abaza Halkı Oyunları ve kültür günlerinin olduğunu düşünüyoruz. Bu oyunlar her yıl Temmuz ayı sonunda düzenlenmekte ve Abhaz-Abaza halkının, diasporasının yaşadığı ülkelerden, Abaza köylerinin sakinlerinden ve Karaçay-Çerkesk'in sayısız sakinleri ve misafirleri arasından çok sayıda temsilciyi bir araya getirmekte.
Abaza Halkı Oyunları - ulusal oyunların korunması ve geliştirilmesinin yanı sıra sporu ve sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik etmeyi amaçlayan geniş çaplı bir spor etkinliğidir.
Kültür Günleri geleneksel olarak Çerkessk'in merkez parkında düzenlenmekte. Ulusal şarkılar ve danslar, mutfak ve sergiler, tiyatrolar ve el sanatları stantları, geleneksel kostümler ve bir gün için çok daha fazlası. Bu, Karaçay-Çerkesk başkentinin tüm sakinleri ve misafirleri için harika bir gün. Abaza Halkı Kültür Günü’nün 23 Temmuz'da gerçekleştirilmesi de bir tesadüf değildir. Bu tarihte Suhum’da ulusal bayrak günü kutlanmaktadır. Böylece tüm dünyaya, son derece gurur duyduğumuz ortak pankartımız - Abhaz-Abaza halkının birliğini ve bölünmezliğini gösteriyoruz.
- Önümüzdeki beş yıl için hangi projeler planlanıyor?
- Örgütün öncelikli görevleri, halkın dil, kültür ve geleneklerinin korunması ve geliştirilmesidir. Bu bağlamda, Abaza dilini öğrenmek isteyen herkes için dil kursları çalışmalarına, Abaza dili ve edebiyatı öğretmenlerine ve genç filologlara yardımcı olmak için kitap, ses ve video desteklerinin hazırlanmasına ve dili geliştirmeyi amaçlayan çok sayıda başka etkinlik yapmaya devam edeceğiz. “Alaşara” sivil toplumun gelişimine büyük önem veriyor.
Şuan ana önceliklerimizden biri de, Abaza köyleri sakinlerinin fon topladığı ve bu fonun nereye harcanacağını kendilerinin belirledikleri Ulusal Abaza Halk Fonu'nun faaliyetlerinin genişlemesidir. Sporun gelişimi ve sağlıklı bir yaşam tarzının teşvik edilmesi – “Alaşara”nın spor ve tıp bölümleri tarafından ele alınan başlıca faaliyetler arasındadır. Karaçay-Çerkesk'dae spor ve dinlenme tesisleri inşa ediyoruz, Abhaz ve Abaza sporcularını destekliyoruz ve hem sağlık kurumlarında hem de anaokullarında ve okullarda tıbbi bakımın geliştirilmesine katkıda bulunuyoruz.
Avrasya Onkoloji Federasyonu ile ortaklaşa yürütülen “Onkolojik Hastalıkların Erken Teşhisi” kampanyası geçen yıl Kara-Pago köyünde gerçekleşti ve gelecekte tüm Abaza köylerinde gerçekleştirilecek.
Kadın Kolları ile birlikte “Aile ve Çocuklar” bölümü koordineli olarak, Abaza Köyleri geleneklerini koruma ve büyük ailenin toplumdaki olumlu imajını teşvik etme üzerine bir dizi projeyi yürütmeye devam etmektedir.
Gençlik Kolları departmanı, “Atalarımızın izinde” adlı kültür, gelenek ve anadil bilgisi üzerine entelektüel oyunlarının düzenlenmesi için çalışmalar yürütüyorlar. Gençlik gelişimi için bölgesel ve federal programlara katılarak, kişisel gelişime yönelik projeler gerçekleştiriyorlar. Tüm bu projeler gençlerin bilgilerini geliştirmelerine ve ek beceriler edinmelerine yardımcı olmak için tasarlanmaktadır.
Alaşara'nın bilgi ve hukuk departmanları, Abaza nüfusunu bilgilendirmeye ve küçük yerli Abaza halklarının haklarının korunmasını geliştirmeye her zaman devam edecekler.
“Abaza Halkının Şarkıları ve Dansları Festivali”, “Yılın Abaza Şarkısı”, Elburgan'da bir etnografya müze yapımı ve daha fazlası gibi diğer büyük projeler de geliştiriliyor.
Etkinliklerin içeriğini daha yakından tanımak isteyenler “Alaşara” derneğinin 2019 yılı onaylamış programına bakabilirler.
- “Alaşara”nın Başkanlığını yürütürken, Dünya Abaza Kongresi Yüksek Konsey Başkanı seçildiniz. Gerçekten kısa bir süre içinde, birçok ortak projeyi hayata geçirdiniz. Bunlardan biraz bahsedebilir misiniz?
- DAK Tüzüğü uyarınca “Alaşara” Kongre’nin koşulsuz bir ortağıdır. Aslında “Alaşara” takımı, DAK ekibinin ayrılmaz bir parçasıdır ve karşı taraf içinde aynısı geçerlidir. Uygulanan tüm projelerin ortak olduğu söylenebilir: sürekli bir bilgi, deneyim ve fikir alışverişi vardır.
DAK ve "Alaşara" da kuruluşların faaliyetlerini koordine eden bölümler, yeni yapısal birimler kuruldu.
- Abhazya'da toplumun ihtiyaçlarına bağlı olarak çeşitli yönlerde başarılı bir şekilde çalışan pek çok kamu kurumu var, ancak bugün tıpkı “Alaşara” gibi edebiyattan, spora, ekolojiye, dilin korunmasına, kırsal nüfusun istihdamına gibi birçok evrensel sorunun çözülmesi üzerine çalışan bir organizasyonu bulmak pek mümkün değil. “Alaşara” nın, Dünya Abaza Kongresi çalışmalarının küresel ölçekli bölgesel bir modeli olduğunu söyleyebilir miyiz?
- “Alaşara”nın, yıllar içerisinde biriktirdiği tecrübeyi, yalnızca Abhaz-Abaza halkına değil, aynı zamanda dünyanın herhangi bir yerinde yaşayan herhangi bir etnik grubuna da uygulayabilmek mümkün, ulusların gelişimiyle ilgili başarılı bir model oluşturduğu söylenebilir ve söylenmelidir. Kongrenin faaliyetleri “Alaşara” modeline dayanıyor ve Abhazya Cumhuriyeti topraklarında nasıl başarıyla uygulandığı çok açık. Gelecekte de, bu çalışmaları Abhaz-Abaza halkının temsilcilerinin ikamet ettiği her yerlerde sürdüreceğiz.
girişa yada kayıt yapmalısınız.